Công việc kế toán và nhân sự mà doanh nghiệp phải làm tháng 08/2024

by hotrotinviet 29.10.24 19:45

Theo quy định pháp luật hiện hành, sau khi thành lập công ty thì định kỳ hàng tháng Doanh nghiệp phải thực hiện các công việc liên quan đến kế toán và nhân sự. Vậy trong tháng 08/2024 doanh nghiệp cần phải thực hiện những công việc về kế toán, nhân sự sau đây:

2024 - Công việc kế toán và nhân sự mà doanh nghiệp phải làm tháng 08/2024 5W8A3827%20(1)(1)

1. Khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho Tháng 07/2024

Doanh nghiệp thuộc diện khai và nộp thuế giá trị gia tăng theo tháng thì nộp tờ khai thuế và tiền thuế giá trị cho tăng cho Tháng 07/2024 như sau:
- Tờ khai thuế giá trị gia tăng: mẫu tờ khai được sử dụng tùy thuộc vào phương pháp tính thuế mà doanh nghiệp đang áp dụng
- Thời hạn khai và nộp tiền thuế giá trị gia tăng: chậm nhất là thứ Ba ngày 20/8/2024.
Trường hợp doanh nghiệp thuộc diện khai thuế giá trị gia tăng theo quý thì chưa cần phải khai và nộp thuế trong Tháng 08/2024 này.
(Căn cứ khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019 và khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP).

2. Khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho Tháng 07/2024

Doanh nghiệp có trách nhiệm khai và nộp thuế thu nhập cá nhân thay cho người lao động trong Tháng 08/2024 này nếu doanh nghiệp thuộc diện khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng và có phát sinh việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi trả tiền lương, tiền công cho người lao động trong Tháng 07/2024. Cụ thể như sau:
- Hồ sơ khai thuế thu nhập cá nhân
- Thời hạn khai và nộp thuế thu nhập cá nhân: hạn chót nộp hồ sơ khai thuế và tiền thuế là thứ Ba ngày 20/8/2024.
Trường hợp khai thuế thu nhập cá nhân theo quý thì doanh nghiệp chưa phải thực hiện khai và nộp thuế trong Tháng 08/2024.
(Căn cứ khoản 1 Điều 44, hoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019 và khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP).

3. Thông báo về tình hình biến động lao động cho Tháng 07/2024 (nếu có)

Trong Tháng 07/2024, nếu số lượng người lao động làm việc tại doanh nghiệp tăng hoặc giảm thì doanh nghiệp có trách nhiệm phải thông báo tình hình biến động lao động đến Trung tâm dịch vụ việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính trước thứ Bảy ngày 03/8/2024
(Theo quy định tại Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).