Hãy làm đúng thời gian hợp đồng quy định

by monibu56 18.07.16 14:03

Đi xuất xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là sự lựa chọn của nhiều lao động từ mọi miền trên đất nước Việt Nam. Tuy chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản còn khá cao nhưng đổi lại các bạn sẽ được trả mức lương hợp lý. Đặc biệt bạn được đào tạo trong một môi trường tiên tiến Nhật Bản đây có thể coi là bước đà tương lai để bạn phát triển sau khi hết hạn hợp đồng về nước.

[You must be registered and logged in to see this image.]

Lao động Việt hết hạn hợp đồng chuẩn bị về nước

Với 3 năm làm việc tại Nhật sẽ là một thử thách lớn đối với lao động Việt. Tuy nhiên tình trạng một bộ phận lao động Việt bỏ trốn ra ngoài làm việc phá vỡ hợp đồng lao động đang làm ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt tại Nhật Bản. Chỉ vì sự cám dỗ ra ngoài làm việc với mức lương hậu hĩnh hơn nhưng họ không biết rằng tác hại của việc bỏ trốn là vô cùng lớn.

- Đối với bạn:

+ Khi bỏ trốn bạn sẽ biến thành lao động bỏ ra ngoài bạn sẽ mất hết quyền lợi của người lao động xuất khẩu.
+ Bạn không được đóng bảo hiểm đồng nghĩa với việc nếu bạn bị ốm đau, tai nạn thì tiền viện phí của bạn sẽ cực kỳ tốn kém.
+ Lao động phá vỡ hợp đồng khi bị phát hiện chắc chắn sẽ bị trục xuất ngay về nước và sẽ không bao giờ được quay lại làm việc tại Nhật Bản.
+ Sau khi về nước bạn sẽ kể gì về cuộc sống cũng như công việc của mình trên đất Nhật cho gia đình, bạn bè, người nhà hay sẽ giấu diếm không dám nói thật.

- Đối với công ty xuất khẩu lao động, nước Việt Nam.

+Uy tín của bạn, của Công ty bạn đăng ký để đi làm việc cũng như các lao động Việt Nam sang Nhật làm việc sẽ bị đánh giá thấp và cơ hội cho các lao động khác sang Nhật làm việc sẽ bị ảnh hưởng.

Câu chuyện đúng hay sai về lý do lao động Việt bỏ trốn chắc mỗi người đều có câu lý giải. Theo báo cáo của cục thống kê thì tỉ lệ lao động Trung Quốc bỏ trốn ở Nhật chỉ khoảng 6% trong khi tỉ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn khá cao lên đến 31% . Điều này đang làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín của lao động xuất khẩu Việt Nam và nếu tỉ lệ này còn tiếp tục tăng thì cánh cửa xuất khẩu lao động sang các nước khác sẽ ngày càng thu hẹp với người lao động Việt Nam.

Để hạn chế tình trạng lao động bỏ hợp đồng các công ty xuất khẩu lao động thường bắt người lao động phải cam kết là sẽ không bỏ trốn và về nước đúng quy định sau khi hết hạn hợp đồng. Ngoài ra người lao động sẽ phải đóng một thêm một khoản phí gọi là phí chống trốn và khoản phí này sẽ được trả lại sau khi họ hết hạn hợp đồng về nước.

Gần đây nhất việc Hàn Quốc mở cửa với lao động Việt Nam đây là 1 tin vui nhưng việc giữ cánh cửa sang thị trường lao động Hàn Quốc đang nằm trong tay của những người lao động xuất khẩu Việt Nam. Các bạn đang làm việc cũng như học hành ở nước ngoài chính là một phần bộ mặt của quốc gia , các bạn hãy cùng nhau góp phần xây dựng hình ảnh đất nước Việt Nam trở thành tốt đẹp trong mắt của bạn bè quốc tế.
Công ty TTC Việt Nam chúc các bạn thành công!
Nguồn: [Only admins are allowed to see this link]